Descripción del puesto

Descripción del puesto: Analista de RRHH

En L&L Futura estamos en búsqueda de un Analista de RRHH para sumar a nuestro equipo.

Tu principal desafío será la de brindar soporte en las diversas áreas del departamento, contribuyendo al desarrollo de una cultura organizacional sólida y al bienestar de los colaboradores, a través de la gestión de beneficios, capacitación, y otros procesos.

Tareas:

• Gestión de Beneficios:
  • Coordinación y administración integral de los programas de beneficios (movilidad, refrigerios, uniformes, premios, etc.)
  • Optimización de los programas de beneficios, buscando la mejor relación costo-beneficio
  • Gestión de proveedores y seguimiento de contratos
• Administración de Servicios:
  • Gestión de los servicios de salud ocupacional (exámenes médicos, controles periódicos)
  • Coordinación de altas y bajas en seguros de salud y vida
  • Seguimiento de la normativa legal vigente en materia de salud y seguridad en el trabajo
• Desarrollo Organizacional:
  • Colaboración en el diseño e implementación de planes de capacitación y desarrollo, alineados con las necesidades de la empresa
  • Diseño y ejecución de actividades de integración y desarrollo de equipos
• Administración de Personal:
  • Recopilación y carga de novedades salariales
  • Actualización de datos en el sistema de gestión de recursos humanos
  • Soporte en tareas administrativas del área

Competencias Claves:

• • Orientación a resultados: Capacidad para alcanzar objetivos y metas establecidas
  • Pensamiento analítico: Habilidad para identificar problemas, analizar datos y tomar decisiones
  • Adaptabilidad: Flexibilidad para adaptarse a cambios y nuevas situaciones
  • Relaciones interpersonales: Capacidad para construir y mantener relaciones positivas con los colaboradores

Si te apasionan los desafíos y contás con habilidades para la comunicación, el trabajo en equipo y el desarrollo de las personas este rol es para vos.

Sumate a nuestro equipo y formá parte de nuestra historia !

¡Esperamos tu postulación!

Requisitos

Es necesario contar con:

• Formación académica en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines
• Experiencia previa en tareas similares
• Conocimiento de la legislación laboral vigente
• Manejo de herramientas informáticas (Excel, sistemas de gestión de RRHH)
• Habilidades de comunicación interpersonal y trabajo en equipo
• Orientación al servicio y proactividad

Se valorará contar con:

• Experiencia en procesos de transformación organizacional, Capacitación y Desarrollo, Evaluaciones de Desempeño

• Gestión de indicadores

• Excel avanzado

• Movilidad propia

Beneficios

• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo

• Jornada Part Time (4 horas) y Modalidad de trabajo hibrida

• Paquete de Beneficios competitivo

• Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en constante desarrollo